区块链公司直聘网站[区块链公司招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 3、boss直聘上的工作招聘都是真的吗
• 4、区块链技术人员就业前景怎么样?

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

3、《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

4、苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。

boss直聘上的工作招聘都是真的吗

1、boos直聘是真实的。boos直聘是一个正规大平台来着，当年的广告打的可是人尽皆知的，但是呢，因为有个别的违法份子捣乱，才导致了现在很多人说58同城不靠谱。其实吧，boos直聘算得上是靠谱的，我们只要核实清楚发布人的消息是否属实就好了，这样可以大大降低我们的上当率。

2、因此，可以肯定地说，boss直聘上的招聘是真实的。

3、这个网络招聘平台是真实的。BOSS直聘平台对所有发布的信息进行严格的审核，包括职位、公司信息等，以确保信息的真实性和准确性。BOSS直聘平台鼓励用户对招聘者和职位进行评价和反馈，这有助于其他用户了解信息的真实性和可靠性。

4、Boss直聘的工作不一定都是真的。BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提高招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。平台覆盖主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业。

5、是。boss直聘是比较可靠的招聘平台，许多企业在上面进行招聘都是需要进行资格认证的，在公司义务和责任审核方面更为严苛，会进行全方位的资质审核，boss直聘是一个全国性正规招聘求职大型平台，里面工作的招聘求职信息都是非常正规的。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。

6、实实在在的是坑了不少人的时间。boss直聘对于现在的求职者群体来说就像QQ在聊天人群中的地位，一开始定位互联网招聘，现在上面什么公司什么职位都有。

区块链技术人员就业前景怎么样?

1、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

2、区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

3、区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。产品经理/行业解决方案专家：国家的区块链应用方向目前也大多是用于改善各行业的痛点。

4、从行业需求的角度来看，区块链技术被认为是继互联网之后的“第二次革命”，其去中心化、不可篡改和透明性的特点为多个行业带来了颠覆性的变革潜力。因此，掌握区块链技术的人才需求量大，就业前景广阔。